上司部下関係 主体性の問題は新人ではなく、教育側の問題
こんにちはいむりんです。僕はこれまで企業研修や人事関連の仕事に携わっていた経験があります。
企業では毎年４月に入社する新入社員の受け入れの準備、育成計画を立てていますし、現場配属されれば上司は部下の行動を見ています。今日は新人教育の話をする際に必ずといっていいほどよく聞く「主体性」の正体について綴っていこうと思います。
自分らしい生き方・働き方
上司部下関係 
就職・転職 採用・教育は料理と似ていると思う理由
会社を決める上で、会社ばかり見るのではなく、自分の価値もしっかり理解しておくことが大事です。会社選びのための自己分析とは違い、会社の相性を見る上での自己理解です。 ■人事は料理に似ている 僕は採用や教育といった人事の世界で約８年ほど働いてき...
就職・転職 「大手企業の安定」より「ベンチャー企業の不安定」を選ぶ理由
新卒で就職活動をする際、就職先を決めるときには、業界、業種でまずはやりたいことを決めると思います、で、説明会とか行って、どこがいいかなとか決めます。やりたいことも大事ですが、腰掛け程度に働くのであれば、どこでもいいと思うのですが、これから一...
自分らしい生き方・働き方 早朝出社は仕事の効率が６倍になるらしい！２年の実践から感じること
私は会社には早めに出社するようにしています。定時の２時間前を目安には行くようにしていまして、その分早く帰るように心がけています。で、そういうスタイルにして、２年くらい経ちました。その中で自分的にいいなと思う事をあげておこうと思います。 ■朝...
就職・転職 大学３年生のための早期離職しないための就活法〜イメージにまどわされない〜
こんにちはいむりんです。大学卒業した若手社員の早期離職が３割を超えているという事を先日触れました。せっかく頑張って就職活動しても辞めてしまうというのは不幸です。であれば入社する前にきっちり考えて納得して入るようにしないといけませんよね。その...
就職・転職 大学３年生のための早期離職しないための就活法〜ナビは広告〜
朝晩が冷え込むようになりましたね。コートがないと外に出れなくなってきたなと思っていたらもう１２月、寒くなってくるのも当然ですね。さて、そんな１２月からスタートするのが就職活動。大学３年生の皆さんにとってはこれからの数ヶ月、自分の将来を見据え...
自分らしい生き方・働き方 企業特殊性を意識した働き方〜将来を見据えて伸ばす能力を考える〜
こんにちは、いむりんです。さて「今の時代、企業にぶらさがっていたら将来どうなるんだ？」と心配になって独立も視野にいれて、日々過ごしている私です。（もう今は辞めてしまっています）
現在会社に勤めながら、独立を考えている方って一定数いらっしゃると思うんですよね。もしそうであれば、会社を辞める事を前提として、今回のテーマである「企業特殊性」というワードを意識して、働き方を少しずつ変えていった方がいいかもしれません。
自分らしい生き方・働き方 努力の対象は残るものに〜サービス残業は成長への障壁〜
こんにちは、いむりんです。日々仕事に励んでいるみなさんだと思うのですが、がむしゃらに頑張るだけではなく、戦略的にがんばっていけば、評価されるのも早くなるかもしれません。これは社外の競合企業だけではなく社内での評価にも関係していきます。 ■ま...
就職・転職 就職ナビを掲載している企業の裏側〜キラキラ記事の読み解き方〜
こんにちは、いむりんです。以前、勤めていた会社では採用担当していたことがありまして、その経験からつくづく人材採用の媒体企業は広告業だなと感じました。というのも僕自身、新卒で入った会社でこうした媒体を販売する代理店にいたことがあったので、よけ...
自分らしい生き方・働き方 新卒採用に個性を求められる今こそ、服装にも個性を！
こんにちは、いむりんです。就職活動のときを思い出すと、みんな同じスーツ、ピンクかブルーのネクタイが多かった気がします。みんな同じ鞄もっていたり（笑）そりゃだいたい同じようなスーツ屋さんで就職活動のために作られたスーツを買ってくるので、当然と...